O tym, że zintegrowany zespół pracuje bardziej efektywnie wiadomo nie od dziś. Tak naprawdę, zapewnienie dobrej atmosfery i wzajemnego wsparcia sprawdza się we wszystkich dziedzinach życia –  nie tylko na gruntach zawodowych. Budowanie zespołu projektowego jest jednak w firmie o tyle ważne, że może zapewnić nam nie tylko wymierne korzyści finansowe, ale także pozytywnie wpłynąć na ocenę zatrudnienia pracowników.

Budowanie zespołu projektowego należałoby rozpocząć od dobrania odpowiedniej grupy osób na podstawie ich cech indywidualnych. Dobrze byłoby, aby takie budowanie zespołu opierało się na połączeniu różnych cech, wzajemnie się uzupełniających. Jednak nawet jeżeli nie mamy dużego pola do manewru w tym obszarze, możemy pomóc pracownikom się zgrać. W tym celu świetnie sprawdzają się działania mające na celu budowanie zespołu. Ćwiczenia mogą pomóc w lepszym poznaniu i zrozumieniu się nawzajem, dzięki czemu działanie pracowników będzie lepiej umotywowane, a tym samym bardziej efektywne.

Budowanie zespołu – co robić?

Najlepszą metodą na budowanie zespołu projektowego jest oczywiście integracja. Najlepiej przeprowadzać takie zajęcia poza siedzibą firmy, aby pracownicy czuli się bardziej swobodnie. My, proponujemy budowanie zespołu projektowego poprzez uczestnictwo we wspólnych warsztatach kulinarnych. Takie zajęcia potrafią naprawdę dużo wnieść do relacji między współpracownikami. Tego typu budowanie zespołu, ćwiczenia wspólnie wykonywane uczą pracy w grupie, podziału obowiązków i rozwijają zaufanie. Każdy członek zespołu ma do wykonania określone zadanie, a jego realizacja jest niezbędna do osiągnięcia finalnego efektu w postaci pysznej kolacji. Budowanie zespołu projektowego poprzez wspólne gotowanie to również świetna zabawa, która pozwala połączyć przyjemne z pożytecznym. Jeśli masz przed sobą budowanie zespołu, ćwiczenia są najlepszym wyborem.